Modulhandbuch: Hochschule Offenburg

Betriebswirtschaft

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Fakultät W

Modulhandbuch

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Global Business

Empfohlene Vorkenntnisse

Grundlagen internationaler Handel

Lehrform

Vorlesung/Seminar

Lernziele / Kompetenzen

Die Studierenden verstehen die Bedeutung internationaler Handelsbeziehungen, deren Ursachen und Wirkungen durch Aufzeigen von Lösungsansätzen im Zusammenhang mit praxisorientierten Problemstellungen bei Unternehmen, die bereits auf internationalen Märkten agieren bzw. Auslandsmärkte erschließen möchten. Sie können grundlegende Modelle zur Analyse handelstheoretischer und -politischer Fragestellungen auf konkrete Unternehmenssituationen anwenden. Die Studierenden erlernen zudem die Fähigkeit zur Analyse von Wettbewerbern, zur erfolgreichen Positionierung von Unternehmen und zum Eintritt in ausländische Märkte. Sie kennen den Aufbau sowie Organisationsformen international tätiger Unternehmen und beherrschen grundlegende Modelle zur Lösung von Problemstellungen bei Personalgewinnung und -führung im internationalen Kontext. Durch Projektarbeit im Rahmen von Kleingruppen wird neben methodischer auch die soziale Kompetenz der Studierenden gestärkt.

Dauer

1 Semester

SWS

4.0

Aufwand

Lehrveranstaltung	45 h
Selbststudium / Gruppenarbeit:	135 h
Workload	180 h

ECTS

6.0

Voraussetzungen für die Vergabe von LP

Modulprüfung Klausur (K60) sowie Projektarbeit (PR)

Gewichtung: Klausur 50%, Projektarbeit 50%

Modulverantwortlicher

Prof. Dr. Thomas Baumgärtler

Empf. Semester

1. oder 2. Semester

Haeufigkeit

jedes Jahr (SS)

Verwendbarkeit

Betriebswirtschaft (Master)

Veranstaltungen

International Economics

Art	Vorlesung
Nr.	W1185
SWS	2.0
Lerninhalt	Ursachen und Bedeutung des internationalen Handels Produktionsmöglichkeiten und Handelsvorteile Erklärungsansätze für internationalen Handel Wohlfahrtswirkungen durch Freihandel Leitbilder und Instrumente der Außenhandelspolitik Arten und Wirkungen von Zöllen Außenhandel und nationale Wirtschaftspolitik Welthandel und internationale Institutionen Internationale Güter- und Kapitalströme Wechselkursbildung und Wechselkursregime Internationale Währungssysteme Ausgewählte Länderanalysen
Literatur	Eibner, W. (2006): Anwendungsorientierte Außenwirtschaft: Theorie & Politik, 1. Auflage (Understanding International Trade: Theory & Policy, 1st. edition), De Gruyter Oldenbourg, München/Wien. Hamilton, L. / Webster, P. (2018): The International Business Environment. 4^th edition, Oxford University Press, New York u.a. Krugman, P./ Obstfeld M. / Melitz, M. J. (2022): International Economics: Theory & Policy. 12^th edition, Pearson Education Limited, Boston. Mankiw, N. G. / Taylor, M. P. (2020): Economics, 5^th edition, Cengage Learning EMEA, London. Mankiw, N.G. / Taylor M. P. (2020): Macroeconomics, 5^th edition, Cengage Learning EMEA, London. Morrison, J. (2017): The Global Business Environment. Challenges and Responsibilities, 4^th edition, Red Globe Press, New York u.a. Morrison, J (2023): The Global Business Environment. Sustainability in the Balance, 6^th edition, Bloomsbury Academic, London. Rübel, G. (2013): Außenwirtschaft - Grundlagen der realen und monetären Theorie, De Gruyter Oldenbourg, München. Sperber, H. / Sprink, J. (2012): Internationale Wirtschaft und Finanzen. 2. Auflage, De Gruyter Oldenbourg, München. Vorlesungsskript

Global Business Research Project (engl.)

Art	Seminar
Nr.	W1186
SWS	2.0
Lerninhalt	International Business Environment: Globalisierung, Entwicklung von Industrie- und Entwicklungsländern sowie politische, ökonomische, rechtliche und kulturelle Unterschiede Strategy and Structure of International Business: Methoden und Instrumente zur Analyse von Märkten und Wettbewerbern, Positionierung im globalen Kontext, Expansionsstrategien, u.a. durch Markteintritt und strategische Allianzen International Management and Business Operations: Organisationsdesign multinationaler, internationaler und globaler Unternehmen sowie Entscheidungsprozesse bei F&E, Produktion und Marketing im internationalen Kontext Global Human Resources Management: Strategische Fragen bei Personalgewinnung, -führung und -entwicklung sowie Management von Expatriates
Literatur	Fatehi, K./ Choi, J. (2019): International Business Management. 2^nd edition, Springer International Publishing, Cham. Hale, T./ Held, D. (eds.) (2017): Beyond Gridlock. Polity Press, Cambridge. Klasen, A. (ed.) (2020): The Handbook of Global Trade Policy. John Wiley & Sons Ltd, Oxford. Maylor, H., Blackmon, K., & Huemann, M. (2017). Researching business and management 2^nd edition, Red Globe Press, Basingstoke. Morschett, D./ Schramm-Klein, H./ Zentes, J. (2015): Strategic International Management. 3. Aufl., Springer Fachmedien, Wiesbaden. Saunders, M.N.K./ Lewis, P./ Thornhill, A. (2024): Research Methods for Business Students. 9^th edition, Pearson Education Limited, Harlow.