Organisation

Amtsperiode 01. September 2024 - 31. August 2027

Der Hochschulrat trägt die Verantwortung für die Entwicklung der Hochschule und schlägt Maßnahmen vor, die der Profilbildung und der Erhöhung der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit dienen. Er beaufsichtigt die Geschäftsführung des Rektorats.

Terminübersicht 2025

25. Nov. 2025 – 16:00 Uhr
3. Hochschulratssitzung

Vorsitzender

• Dipl.-Ing. (FH) Klaus Erdrich
  Vorstand | BCT Technology AG | Im Lossenfeld 9 | 77731 Willstätt

Stellvertretende Vorsitzende

• Prof. Dr.  Susanne Weissman
  Präsidentin | Hochschule Mainz | Lucy-Hillebrand-Straße 2 | 55128 Mainz

• Prof. Dr. Andreas Bett
  Institutsleiter | Fraunhofer ISE | Heidenhofstr. 2 | 79110 Freiburg

• Thomas Burger
  Geschäftsführender Gesellschafter | CEO der Burger Group SBS-Feintechnik GmbH & Co. KG | Hermann-Burger-Str. 31 |78136 Schonach

• Ulrike Kahle-Roth
  Vorständin „Supply Chain & Fulfillment“ | SICK AG | Erwin-Sick-Str. 1 | 79183 Waldkirch

• Dr. Stefan Karrer | Mitglied des Vorstands der Koehler Holding SE & Co. KG | Hauptstr. 2 | 77704 Oberkirch

• Prof. Dr. habil. Wolfgang Bessler
  Fakultät Maschinenbau & Verfahrenstechnik

• Prof. Sabine Burg
  Fakultät Medien

• Prof. Dr. Eva Decker
  Fakultät Elektrotechnik, Medizintechnik & Informatik

• Prof. Dr. Bernhard Denne
  Fakultät Wirtschaft

• Dr. Ira Pawlowski
  Campus Research & Transfer

Der Senat entscheidet in Angelegenheiten von Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung, soweit diese nicht durch Gesetz einem anderen zentralen Organ oder den Fakultäten zugewiesen sind. 

Amts­zeit der Pro­fes­so­ren und sons­ti­gen Mit­ar­bei­ter/innen:
1. Ok­to­ber 2023 - 30. Sep­tem­ber 2027

Amts­zeit der Stu­die­ren­den:
1. Ok­to­ber 2025 - 30. Sep­tem­ber 2026

12.11.2025 – 14:30 Uhr
2. Senatssitzung

10.12.2025 – 14:30 Uhr
3. Senatssitzung

21.02.2026 – 14:30 Uhr
4. Senatssitzung

Das Kuratorium widmet sich der Aufgabe, die Hochschule in ihrer Entwicklung beratend zu begleiten und gleichzeitig den ständigen Dialog zwischen Hochschule, Wirtschaft und Gesellschaft sicherzustellen.
Die hochkarätige Besetzung des Kuratoriums mit Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft, Kommunen, Wissenschaft und Verbänden ist die Grundlage für eine vielseitige Einbindung der Hochschule in die Region.

• Werner Mäurer
  Geschäftsführer HIWIN GmbH, Offenburg

• Senator E.h. Dr. Wolfgang Bruder
  Vorstandsvorsitzender i.R.

• Senator E.h. Josef Hauser
  Unternehmer Offenburg

• Prof. Dr.-Ing. Dr. h. c. Albert Albers
  Universität Karlsruhe (TH) Leiter Institut für Produktentwicklung IPEK

• Prof. Ulrich Bantleon
  Hochschule Offenburg, Campus Gengenbach

• Axel Beck
  Executive Vice President Food Equipment Group Illinois Tool Works Inc. USA/Offenburg

• Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Alexander Blättner

• Hanna Böhme
  Hauptgeschäftsführerin des Wirtschaftsverbands Industrieller Unternehmen Baden (wvib), Freiburg

• Prof. Dr. Hubert Burda
  Verleger
  Geschäftsführender Gesellschafter Hubert Burda Media

• Dipl.-Kaufmann Markus Dauber MBA
  Offenburg

• Dieter Domröse
  Leiter Technical Commercial Trainingscenter Robert Bosch GmbH, ED/TCT Bue, Bühl

• Holger Eckstein
  CFO Hubert Burda Media, Offenburg

• Nicolas Erdrich
  Geschäftsführer der Erdrich Umformtechnik GmbH, Renchen-Ulm

• Thorsten Erny
  Landrat des Ortenaukreises, Offenburg

• Christian Funk
  Geschäftsführer Christian Funk Holding GmbH & Co. KG, Offenburg

• Dipl.-Ing. Jens Herdeg
  Leiter Niederlassung TÜV Süd Industrie Service GmbH, Freiburg

• Dr.-Ing. E. h. Martin Herrenknecht
  Vorstandsvorsitzender Herrenknecht AG, Schwanau

• Daniel Huber
  Geschäftsführer Peter Huber Kältemaschinenbau GmbH, Offenburg

• Rainer Huber
  Sprecher des Vorstandes der EDEKA Südwest eG, Offenburg

• Prof. Dr. Jürgen Joseph
  Geschäftsführer ECG Energie Consulting GmbH, Kehl

• Werner Kimmig
  Kimmig Entertainment GmbH, Oberkirch

• Dr. Peter Kirchberg
  Geschäftsführer PRINTUS GmbH, Offenburg

• Markus Kniesel
  Geschäftsführer VEGA Grieshaber KG, Schiltach

• Dr. Jochen Kopitzke
  Aepikur GmbH

• Dr. med. Peter Kraemer
  Medizinischer Vorstand Ortenau Klinikum, Offenburg

• Carlo Lazzarini
  CEO PWO AG, Oberkirch

• Eberhard Liebherr
  Präsident IHK Südlicher Oberrhein

• Thomas Marwein
  Ehemaliges Mitglied im Landtag von Baden-Württemberg

• Alexander Müller
  Vorstandsvorsitzender Volksbank eG - Die Gestalterbank, Offenburg

• Franz-Friedrich Müller 
  Präsident des Verwaltungsrats MARKANT AG, Pfäffikon/Schweiz

• Sven Müller
  Bürgermeister der Stadt Gengenbach

• Bernd Neugart
  Geschäftsführer Neugart GmbH, Kippenheim

• Prof. Dr. Nicola Osypka
  CEO Osypka AG, Rheinfelden

• Dr. Michael Overdick
  Technology Manager SICK AG, Waldkirch

• Bernhard Palm
  Vorstand Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG, Lahr

• Dr.-Ing. Thomas Peukert
  CEO MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG, Offenburg

• Volker Przibilla
  Stellv. Geschäftsführer AOK - Die Gesundheitskasse Südlicher Oberrhein, Freiburg

• Jürgen Riexinger
  Vorstandsvorsitzender Sparkasse Offenburg/Ortenau

• Hubert Roth
  durlum GmbH, Schopfheim

• Senator E. h. Helmut Schareck
  Vorsitzender des Vereins der Freunde und Förderer der Hochschule Offenburg (VdF)

• Staatssekretär Volker Schebesta, MdL
  Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg

• Dr. Thomas Scheuerle
  CEO BadenCampus GmbH & Co. KG, Freiburg

• Bruno Schnekenburger

• Bettina Schneider
  Geschäftsführende Gesellschafterin J. Schneider Elektrotechnik GmbH, Offenburg

• Brigitta Schrempp
  Geschäftsführende Gesellschafterin Schrempp EDV GmbH, Lahr

• Frank Semling
  Vorstand Hansgrohe SE, Schiltach

• Rico Siefermann
  Vorstandsvorsitzender der Novellus Holding AG, Appenweier

• Fabian Silberer

• Marco Steffens
  Oberbürgermeister Stadt Offenburg

• Prof. Dr. Stephan Trahasch
  Rektor der Hochschule Offenburg

• Andreas Truttenbach
  Geschäftsführer RMA Kehl / Rheinau GmbH & Co. KG

• Dipl.-Ing. Sascha Tschiggfrei
  Geschäftsführer WTO GmbH, Ohlsbach

• Dipl.-Ing. MBA Holger Wössner
  Geschäftsführer MULAG Fahrzeugwerk GmbH u. Co. KG, Oppenau

• Roland Zeifang
  Geschäftsführer RUCH NOVAPLAST GmbH, Oberkirch

Geschäftsführer*in
Alfred Isele

Assistentin der Geschäftsführung des Kuratoriums
Katharina Wißmann-Stadler

Der Personalrat ist die Ansprechstelle für alle Beschäftigten der Hochschule. Im Rahmen des Landespersonalvertretungsgesetzes berät und informiert er zu verschiedenen Themen rund um das Beschäftigungsverhältnis. Im Zentrum stehen dabei unter anderem Fragen des Tarifvertrags und der Entgeltordnung, des Arbeitsschutzes, der Gesundheit und des Arbeitsrechts.

Alle wichtigen Dokumente (Gesetze, Dienstvereinbarung und mehr) rund um das Thema Personal gibt es im Intranet der Hochschule Offenburg.

Vorsitzende*r 
Michael Canz

Stellvertreter*in
Vera Vanié

Mitglieder
Marco Klöpfer
Günther Lienhard
Christian Merschroth
Christian Obermann
Karim Odeh
Christine Parsdorfer
Gilbert Seilheimer

Die Gleichstellungsbeauftragten fördern Studentinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Professorinnen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind und wirken so bei der Durchsetzung der Chancengleichheit der Geschlechter mit. Neben der Beteiligung an Berufungsverfahren und Stellenbesetzungen im akademischen Bereich arbeiten sie in den Selbstverwaltungsgremien mit und beraten Hochschulangehörige bei Fragen der Gleichstellung.

Die Beauftragte für Chancengleichheit ist für die nicht-wissenschaftlichen Mitarbeitenden der Hochschule zuständig. Sie achtet auf die Einhaltung und Umsetzung des Chancengleichheitsgesetzes und unterstützt die Hochschulangehörigen bei Fragen der Gleichberechtigung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Weitere Informationen finden Sie auf der Gleichstellungseite.

Die Hochschule Offenburg fördert die gleichberechtigte und vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Hochschulangehörigen und legt Wert auf eine gute und förderliche Arbeits- und Studienatmosphäre. In einem solchen Klima haben Diskriminierung und sexuelle Belästigung keinen Platz. Sie müssen dies nicht erdulden und schon gar nicht hinnehmen. Haben Sie den Mut, sich zu wehren. Sollten Sie in Ihrer ganz individuellen Situation allein keinen Ausweg finden – oder dies bei anderen beobachten – bieten die Ansprechpartner*innen für Fragen im Zusammenhang mit sexueller Belästigung und für Antidiskriminierung Ihnen vertrauensvolle Hilfe und Beratung an und werden den Vorfällen entsprechende Maßnahmen einleiten.

Sexuelle Belästigung ist jedes vorsätzliche, sexuell bestimmte Verhalten, das von der betroffenen Person unerwünscht ist und bezweckt oder bewirkt, dass die Würde der betroffenen Person verletzt wird. Dies reicht von verbalen Äußerungen bis hin zu Stalking und Übergriffen. Der wichtigste Unterschied zwischen sexueller Belästigung und einem durchaus wünschenswerten lockeren, freundschaftlichen Umgang miteinander besteht darin, dass erstere immer ein einseitiges und von der betroffenen Person unerwünschtes Verhalten ist. Entscheidend, ob eine Handlung als sexuelle Belästigung zu gelten hat, ist ausschließlich das subjektive Empfinden der/des Betroffenen.

Unter Diversität verstehen wir, eine wertschätzende Haltung zu den Unterschieden verschiedener Menschen und Personengruppen zu pflegen, beispielsweise aufgrund von:

• der ethnischen und/oder

• der sozialen Herkunft

• der Hautfarbe

• der Abstammung

• einer dauerhaften oder temporären Behinderung

• des Geschlechts

• der religiösen oder weltanschaulichen Orientierung

• der politischen Gesinnung

• der sexuellen Ausrichtung

• des Alters

Diskriminierung meint die Herabwürdigung und Herabsetzung eines Menschen durch abfällige Bemerkungen, Witze oder Handlungen. Solches Verhalten hat an unserer Hochschule keinen Platz.

Leitfaden Sexuelle Belästigung, Diskriminierung und Mobbing (PDF)

Weitere Stellen an die Sie sich wenden können sind:

AStA

Gleichstellung

Personalrat

Rektorat

Die Schwerbehindertenvertretung hat die Integration Schwerbehinderter an der Hochschule zu fördern, die Interessen der Schwerbehinderten gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten und ihnen beratend und helfend zur Seite zu stehen. Sollten Sie als Schwerbehinderte/r Fragen haben, Beratung oder auch Unterstützung benötigen, können Sie einen Gesprächstermin vereinbaren.

Die Schwerbehindertenvertretung steht aber auch Schwererkrankenden oder durch eine Erkrankung in ihrer Arbeit eingeschränkten Mitarbeitenden gern zur Verfügung.

Die Hochschule Offenburg hat zusammen mit der Schwerbehindertenvertretung (SBV) und dem Personalrat eine Inklusionsvereinbarung verabschiedet. In ihr werden sowohl die gesetzlichen Regelungen konkretisiert, als auch das Ziel der gleichberechtigten Teilhabe schwerbehinderter Kolleginnen und Kollegen formuliert.

Dabei ging es unter anderem um einen rechtlich sehr wichtigen Teilaspekt dieses Themenbereichs: Dem Einstellungsverfahren unter Beteiligung schwerbehinderter Bewerber*innen.

Bitte beachten Sie, dass in diesem Fall die schwerbehinderten Bewerber*innen immer dann zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden müssen, wenn eine Eignung nicht offensichtlich auszuschließen ist. Es ist in einem solchen Falle auch immer die SBV (Schwerbehindertenvertretung) zum Verfahren hinzuzuziehen.

Die Termine zu den Vorstellungsgesprächen sind mindestens eine Woche vorher durch die Personalabteilung an die Bewerber sowie die beteiligten Gremien zu versenden.

Die Auswahl ist dann so vorzunehmen, dass die schwerbehinderte Person zu wählen ist, wenn sie für die Stelle geeignet ist. Sie muss also nicht die beste Bewerberin*der beste Bewerber sein. Eine Eignung für die ausgeschriebene Stelle reicht. Bitte beachten Sie auch, dass als Basis für die Beurteilung alleine die in der Stellenausschreibung veröffentlichten Kriterien herangezogen werden dürfen.

Entscheiden Sie sich dennoch gegen die schwerbehinderte Person, so muss dies begründet werden. Eine Ablehnung muss vorab der SBV (E-Mail-Adresse: sbv@hs-offenburg.de) mitgeteilt werden, so dass diese Stellung nehmen kann. Eine endgültige Ablehnung muss dann von dem Vorgesetzten*von der Vorgesetzten schriftlich begründet und zwingend im Bewerbungsmanager im Profil der Bewerberin*des Bewerbers im Kommentarfeld unter “Beurteilung abgeben → Vorschlag nächster Schritt → Absagen“ hinterlegt werden.

Bei allen Fragen rund um den Datenschutz wenden Sie sich bitte an den/die Datenschutzbeauftragte/n.

Ausschreibungen

Sie suchen Informationen zur Hochschule Offenburg, möchten über unsere Forschung berichten oder planen eine Kooperation? Das Team der Hochschulkommunikation macht sichtbar, was die HSO bewegt. Wir übersetzen komplexe Wissenschaft in packende Geschichten und bringen Menschen zusammen.

Wenden Sie sich an uns, wenn Sie:

• Medienberichte planen: Wir unterstützen die Presse mit aktuellen Informationen, vermitteln Expert*innen für Interviews und begleiten Sie bei Terminen auf unserem Campus. > Aktuelle Pressemeldungen

• Kooperationen planen: Sie möchten mit uns ein Event realisieren oder suchen nach Wegen, wie Ihr Unternehmen und unsere Hochschule gemeinsam sichtbarer werden? Lassen Sie uns die Details besprechen.

Sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns auf den Austausch!

Das Qualitätsmanagementsystem der Hochschule Offenburg (HSO) ist integraler Bestandteil der strategischen Hochschulentwicklung. Es ist an den übergeordneten Hochschulzielen ausgerichtet und hat zum Ziel, eine kontinuierliche, qualitätsgeleitete Weiterentwicklung zentral wichtiger Bereiche zu ermöglichen. Das Leitbild Studium und Lehre ist richtungsweisend und definiert die Prämissen exzellenter Bildungsprozesse für die HSO.

Das QM-System hält ein Set an Prozessen und QM-Instrumenten bereit, die über die verschiedenen Ebenen hinweg miteinander verzahnt sind. Dialogorientierung und Partizipation sind dabei die verbindenden Elemente, die Menschen und QM zusammenbringen.

Die Hochschule Offenburg ist seit 2015 systemakkreditiert und seit 2021 systemreakkreditiert. Damit wird in regelmäßigen Abständen die Eignung des QM-Systems zur internen Akkreditierung von Studiengängen extern überprüft und bestätigt.

Die Stabsstelle Zentrales Qualitätsmanagement ist Ansprechpartnerin und Akteurin bei Aufgaben rund um die Betreuung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems. Sie ist in den Bereichen Systemakkreditierung und interne Akkreditierung von Studiengängen, Evaluationen und Rankings, Kennzahlenmonitoring und Prozessmanagement aktiv.

Die Hochschule Offenburg ist weltweit vernetzt. Das International Center pflegt unsere globalen Partnerschaften und unterstützt Studierende und Mitarbeitende dabei, ihren Auslandsaufenthalt zu planen und den Sprung in die Welt zu wagen. Es ist außerdem die zentrale Anlaufstelle für unsere internationalen Gäste am Campus.

Als zentraler Dienstleister stellt die Campus IT die digitale Infrastruktur für Lehre, Forschung und Verwaltung sicher. Von modernen IT-Services bis zum technischen Support.

Informationen und Hilfe

Die Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft: Das CRT unterstützt Forschende bei der Umsetzung ihrer Projekte und vernetzt die Hochschule mit Unternehmen der Region.

Das CeLT gestaltet die Zukunft der Lehre. Mit modernen Lernformaten und innovativer Didaktik sichert das Center eine hohe Qualität in der Lehre. Es unterstützt Lehrende dabei, Wissen inspirierend zu vermitteln. Und Studierende, ihre Lernziele zu erreichen.

Wissenschaftliche Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte: Das CeLLO bündelt die berufsbegleitenden Angebote der Hochschule. Und ermöglicht den Transfer von aktuellem Forschungswissen direkt in die berufliche Praxis.

Die Bibliothek ist das Wissenszentrum der Hochschule. Sie bietet freien Zugang zu umfangreichen Literatur- und Datenbeständen sowie moderne Lernräume. Sie unterstützt auch bei der Recherche und Informationsbeschaffung.

Hochschulbibliothek

Die Brücke in die Berufswelt: Mit Seminaren, Workshops und Coachings unterstützt das Career Center unsere Studierenden dabei, ihr Profil zu schärfen und erfolgreich in die Arbeitswelt einzusteigen.