Gleichstellung und Diversität

Auf was muss ich beim Berufseinstieg achten? Wie bereite ich mich auf eine Karriere in der Wirtschaft oder Wissenschaft vor? Das Mentoring-Programm "Mentoring Future" der Hochschule Offenburg unterstützt Masterstudentinnen in der Abschlussphase, die von den Erfahrungen einer Mentorin profitieren wollen und in speziell konzipierten Seminaren einen Extra-Kick für die spätere Karriere bekommen möchten.

Mentoring ist ein Instrument der Nachwuchsförderung und Personalentwicklung. Zentraler Be-standteil ist die Beziehung zwischen Mentee und Mentorin. Die Mentorin unterstützt die Mentee dabei, ihre Persönlichkeit zu entwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen. Bei den gemeinsamen Treffen aller Teilnehmerinnen eines Jahrgangs haben Mentees die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und sich mit anderen Frauen, die ähnliche Fragestellungen haben, zu vernetzen. In den begleitenden Seminaren erwerben die Teilnehmerinnen Zusatzqualifikationen, die nicht Teil des Studiums sind.

Seit dem Jahr 2020 bietet die Hochschule Offenburg mit dem „Mentoring Future“-Programm ein Mentoring exklusiv für Studentinnen im Masterstudium an. Das Programm dauert insgesamt ein Jahr und startet im Wintersemester. Es soll die teilnehmenden Studentinnen bei ihrer Karriereplanung und bei ihrem Karriereeinstieg unterstützen.

Jeweils im Wintersemester erhalten die Teilnehmerinnen Kontakt zu einer erfolgreichen berufstätigen Frau in einer Leitungsfunktion in Wirtschaft oder Industrie (Mentorin). In sechs bis acht Treffen während des Mentoringjahrs als Tandem oder Tridem  erhalten die Studentinnen direkten Einblick in das Arbeitsfeld der Mentorin und sammeln dabei einen Schatz an Erfahrungen und Inspirationen für den eigenen beruflichen Einstieg und Karriereweg. Außerdem findet im Wintersemester eine monatliche Vortragsreihe mit Referentinnen aus Wirtschaft, Industrie und Wissenschaft exklusiv für die Teilnehmerinnen statt.

Im Sommersemester nehmen die Teilnehmerinnen an vier bis fünf Workshops zur Karriereförderung teil. Am Ende des Programms steht das Erarbeiten und die Präsentation eines individuellen Karriereplans (ggf. als Leistungsnachweis). Die Teilnehmerinnen haben in der Regel die Möglichkeit, die Teilnahme als WPF "Karriereplanung Plus" anrechnen zu lassen.

Wer kann teilnehmen? Bewerben können sich alle eingeschriebenen Masterstudentinnen der Hochschule Offenburg

Bewerbung: bewerben Sie sich unter über das Bewerbungsformular oder per Email an ariane.birkenmeier-berl@hs-offenburg.de

Flyer

Die Hochschule Offenburg hat im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 einen "Förderpool Gender" eingerichtet. Die Mittel unterstützen Studentinnen während ihres Studiums bei der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen, wie zum Beispiel der "meccanica feminale" oder der "informatica feminale".

Die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen wird durch die Übernahme des Teilnahmebeitrags, der Seminarkosten sowie durch die hälftige Übernahme der Bahnkosten gefördert. Interessierte begründen in ihrem Antragsschreiben unter dem Punkt Motivation bitte kurz, inwiefern die Teilnahme an der Weiterbildung für ihr Studium wichtig ist.

Das Antragsformular finden Sie hier.

Im "Förderpool Gender" gibt es eine zweite Förderlinie: Studentinnen können Mittel beantragen, um Projekt- oder Forschungsarbeiten durchzuführen. Bei der Umsetzung dieser Arbeiten fallen oft Kosten für Reisen, Exkursionen, Equipment oder Recherche an. Der Förderpool unterstützt die Arbeiten von Studentinnen beziehungsweise Doktorandinnen mit einer anteiligen, antragsbezogenen Finanzierung von bis zu 50 Prozent der Kosten.

Die Unterlagen müssen enthalten:

• Bewerbungsformular - auf deutsch und auf englisch

• Lebenslauf

• Empfehlung eines Professors/einer Professorin beziehungsweise des/der Lehrbeauftragten - Formular

• Finanzierungsplan des zu fördernden Projekts beziehungsweise der Forschungsarbeit

Wer kann sich bewerben?
Antragsberechtigt sind eingeschriebene Studentinnen der Hochschule Offenburg. Über die Gewährung entscheidet ein fakultätsübergreifendes Gremium von Fachgutachterinnen der Hochschule.

Wie kann ich mich bewerben?
Alle Anträge können bei der Gleichstellungsreferentin Christine Parsdorfer per E-Mail an christine.parsdorfer@hs-offenburg.de eingereicht werden. 

Alle Leistungen aus dem "Förderpool Gender" erfolgen freiwillig, ein Rechtsanspruch darauf besteht nicht.

Die Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule vergeben einmal im Jahr einen Equality Award in Arts & Science in Höhe von 2000 Euro. Dazu nominiert jede der vier Fakultäten eine Studentin, die in ihrer Abschlussarbeit eine besondere wissenschaftliche Arbeit erbracht hat. Ein Bezug zu Genderthemen kann, muss aber nicht gegeben sein. Damit berücksichtigt der Equality Award auch Frauen, die in einem MINT-Fach abschließen und deshalb in der Regel keine Arbeit mit Genderbezug vorweisen können. Darüber hinaus kann der Preis auch an Projektgruppen verliehen werden, die einen wesentlichen künstlerischen oder wissenschaftlichen Beitrag im Bereich Gender geleistet haben. Die Preisverleihung findet im Wintersemester statt.

Die Stiftung unterstützt begabte junge Wissenschaftlerinnen mit Kindern, um ihnen die für eine wissenschaftliche Karriere erforderliche zeitliche Flexibilität zu verschaffen. Mit einer monatlichen finanziellen Unterstützung für Hilfe im Haushalt und zusätzliche Kinderbetreuung sollen junge Wissenschaftlerinnen von häuslichen Aufgaben entlastet und ihnen die Zeit verschafft werden, weiterhin wissenschaftlich auf hohem Niveau tätig zu sein. Die Förderung richtet sich an Doktorandinnen und Postdoktorandinnen in einem Fach der experimentellen Naturwissenschaften oder der Medizin.

Bewerbungen sind über das Bewerbungsportal der Stiftung möglich. Bewerbungsschluss ist jeweils der 30. November eines Jahres.

Christiane Nüsslein-Volhard-Stiftung

Das Programm MuT - Mentoring und Training unterstützt berufsbegleitend Nachwuchswissenschaftlerinnen in Baden-Württemberg. Frauen, die eine Professur anstreben, sollen gezielt darin unterstützt werden, ihre Kompetenzen umzusetzen und ihre Karrierechancen erfolgreicher auszuschöpfen.

Das MuT-Programm umfasst fünf Elemente, die Teilnehmerinnen einzeln oder in Kombination nutzen können:

• Orientierungsveranstaltung

• Veranstaltungen und Workshops

• Beratung und Coaching

• Vermittlung einer Mentorin

• Vernetzung

An dem Programm können Privatdozentinnen, Juniorprofessorinnen, Habilitandinnen, Postdoktorandinnen und Doktorandinnen an Hochschulen in Baden-Württemberg teilnehmen.

Die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (LAKOF) bietet Akademikerinnen mit Interesse an einer Professur an einer HAW oder an der Dualen Hochschule (DHBW) eine Fülle an Workshops, Seminaren und Informationen. Das Informations- und Qualifizierungsangebot umfasst Infoabende, Workshops und Seminare zu den Themen Berufsfeld, Berufungsvoraussetzungen, Berufungsverfahren, Promotion und Hochschuldidaktik.

Auf dem Weg zur Professur (HAW/DHBW)

Das Mathilde-Planck-Lehrauftragsprogramm des Wissenschaftsministeriums Baden-Württemberg will die Zahl der Professorinnen erhöhen, indem Lehraufträge an Akademikerinnen vergeben werden. Darüber können (in der Regel) promovierte Frauen Lehrerfahrungen sammeln und Verbindungen zu Hochschulen knüpfen. Sie haben so in Berufungsverfahren größere Chancen, weil sie die Berufungsvoraussetzung "Pädagogische Eignung" leichter nachzuweisen können. Das Programm finanziert Lehraufträge, die in Baden-Württemberg von Frauen neu übernommen werden.

Die Antragstellung erfolgt jeweils zum 1. März für das Sommersemester und zum 15. September für das Wintersemester über die Gleichstellungsreferentin der Hochschule Christine Parsdorfer.

Die Hochschule Offenburg gehört zum "Dual Career Service". Zahlreiche Hochschulen und Institutionen der Region Südlicher Oberrhein haben sich zusammengeschlossen, um die Partner*innen von neuen Beschäftigten bei der Stellensuche zu unterstützen und sie mit relevanten Ansprechpartner*innen zu vernetzen.

Thomas Breyer-Mayländer

Für die Zeit des Mutterschutzes sowie die Zeit danach können Studentinnen und Studenten Beurlaubungen beantragen. Im Rahmen der gesetzlichen Elternzeit gilt diese Regelung in den ersten drei Lebensjahren des Kindes für beide Elternteile – auch gleichzeitig. Das besondere an den Urlaubssemestern aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit ist, dass dabei auch Prüfungsleistungen erbracht werden können. Im Anschluss an die Elternzeit sieht das anders aus: Studierende können dann zwar weitere Urlaubssemester einplanen, dürfen aber keine Prüfungen mehr ablegen.

Ein Urlaubssemester gibt Studierenden die Möglichkeit, das Studium trotz Unterbrechung in der Regelstudienzeit zu absolvieren. Denn die Semester, in denen sie beurlaubt sind, werden nicht auf die Regelstudienzeit angerechnet. Wer also ein Jahr vom Studium aussetzt, hat zwar zwei Hochschulsemester mehr, jedoch dieselbe Anzahl an Fachsemestern, wie diejenigen, die nicht ausgesetzt haben. Der Antrag für das Urlaubssemester mit den entsprechenden Belegen sollte möglichst frühzeitig in den jeweiligen Studierendensekretariaten eingereicht werden. Den Antrag sowie wichtige Informationen dazu finden Sie auf der Homepage unter Service, Infos A-Z (öffentlich), Urlaubsantrag.

Während eines Urlaubssemesters besteht kein Anspruch auf BAFöG. Für werdende Mütter und stillende Studentinnen sowie für Studierende mit Kind, die sich nicht beurlauben lassen und ihr Studium zumindest teilweise fortführen, sind recht großzügige Vergünstigungen beim BAföG vorgesehen. Daher erübrigt sich in vielen Fällen die Einlegung eines formalen Urlaubssemesters. Es ist empfehlenswert, sich rechtzeitig vom BAföG-Amt beraten zu lassen.

In der Regel haben Studierende, Auszubildende oder Schüler*innen keinen Anspruch auf Leistungen zur Sicherstellung des Lebensunterhalts nach SGB II. Möglicherweise greift aber eine Härtefallregelung, wenn das Studium wegen der Geburt eines Kindes und der damit verbundenen Betreuung unterbrochen werden muss. Im Urlaubssemester erhält die Studentin für sich selbst kein Kindergeld, da die Ausbildung formal unterbrochen wird.

Es gibt an der Hochschule Offenburg keine regulären Teilzeitstudiengänge, aber die Möglichkeit, in besonderen Fällen weniger Studienleistungen im Semester zu erbringen. Zu den besonderen Fällen zählen insbesondere Schwangerschaft, Elternzeit, Pflege von Angehörigen bzw. eigene Krankheit. Hier kann auf schriftlichen Antrag nach § 3 Studien- und Prüfungsordnung die Studienzeit verlängert werden (Teilzeitstudium). Ein Formular zur Beantragung des Teilzeitstudiums gibt es nicht. Ein formloser Antrag muss bei den jeweiligen Prüfungsausschussvorsitzenden eingereicht werden. Der Prüfungsausschuss entscheidet über den vorliegenden Antrag.

Der Antrag auf Teilzeitstudium sollte enthalten: die Begründung und dessen Nachweis (z.B. Mutterpass) sowie eine Auflistung der Module für die Semester, für die das Teilzeitstudium beantragt wird. Dabei sollte grundsätzlich eine Mindestcreditzahl von 15 Credits pro Semester angestrebt werden. Es empfiehlt sich einen Antrag auf Teilzeitstudium erst einmal für die kommenden ein bis zwei Semester zu stellen, anschließend kann das Teilzeitstudium verlängert werden.

Wer sein Studium trotz der Erziehungsaufgaben fortsetzt, hat grundsätzlich Anspruch auf BAFöG. Wenn die Kindererziehung ursächlich für eine Studienzeitverlängerung ist, kann die Förderungsdauer verlängert werden. Es ist ratsam, sich rechtzeitig beim zuständigen Amt für Ausbildungsförderung zu informieren. Grundsätzlich besteht bei einer Verlängerung der Studienzeit auch die Möglichkeit, weiterhin selbst Kindergeld zu erhalten.

Spezielle Nachteilsausgleiche unterstützen Studierende in besonderen Lebenslagen bei ihrem Studium. Dadurch lassen sich Studienverlauf und Prüfungsleistungen individueller gestalten. Ein Leitfaden Nachteilsausgleichregelungen gibt einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten.

Wie bei Erwerbstätigen gilt der Mutterschutz für Studentinnen in der Regel sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt. Das bedeutet, dass in dieser Zeit keine Pflichtveranstaltungen und Prüfungen besucht werden müssen. Allerdings können Studentinnen auf die Inanspruchnahme der Schutzfrist vor und nach der Entbindung verzichten und selbst entscheiden, ob sie auch während des Mutterschutzes beispielsweise an Prüfungen oder Praktika teilnehmen oder nicht. Um eine automatische Anmeldung zur Prüfung zu verhindern, sollte das Prüfungsamt so früh wie möglich über die Schwangerschaft informiert werden.

Die Hochschule darf schwangere und stillende Studentinnen nicht dazu verpflichten, zwischen 20 Uhr und 6 Uhr an Lehrveranstaltungen teilzunehmen. Allerdings dürfen Studentinnen wenn sie es ausdrücklich wünschen und es für Ausbildungszwecke erforderlich ist, zwischen 20 Uhr und 22 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen tätig werden.

Die Hochschule muss darüber hinaus beurteilen, ob die Studienbedingungen für schwangere oder stillende Frauen gesundheitsgefährdend sein können. Das bedeutet, dass für alle Studiengänge und jede einzelne Veranstaltung eine Gefährdungsanalyse erstellt wird. Die Gefährdungsanalysen legen fest, ob sicherheitstechnische oder arbeitshygienische Regeln zum Schutz einer schwangeren oder stillenden Frau nötig sind. Das gilt für die Vorlesung genauso, wie für den Besuch im Labor, das verpflichtende Praktikum vor oder während des Studiums und die Exkursion.

Damit Studentinnen die Schutzrechte nach dem Mutterschutzgesetz in Anspruch nehmen können und die Hochschule entsprechende Schutzmaßnahmen ergreifen kann, ist es notwendig, dass Schwangere sich so früh wie möglich in den jeweiligen Studierendensekretariaten melden. Die zentrale Studienberatung und die Fachkräfte für Arbeitssicherheit werden dann auf die Studentin zukommen, um die oben genannten Aspekte zu besprechen und umzusetzen.

Weiterführende Informationen:

Das aktuelle Mutterschutzgesetz finden Sie hier (PDF).

Einen ausführlichen Leitfaden zum Thema Mutterschutz hat das Bundesfamilienministerium veröffentlicht.

Merkblatt (PDF)der Hochschule Offenburg zu Studium in Schwangerschaft und Stillzeit

Studienberatung

Infos zu ALG 2 und BAFöG während des Studiums:

studis-online.de/

Hinweise des BMBF zum BAFöG

Grundsätzlich wird BAföG nur für ein tatsächlich betriebenes Studium gewährt. Ist eine Studentin wegen ihrer Schwangerschaft daran gehindert, am Studium teilzunehmen, wird ausnahmsweise BAföG für maximal drei Monate fortgezahlt. Müssen Studierende das Studium länger als drei Monate unterbrechen, haben sie keinen Anspruch auf BAföG mehr. Allerdings gibt es die Möglichkeit, die BAföG-Förderungsdauer zu verlängern.

Im Regelfall ist die Voraussetzung für eine Verlängerung, dass Studierende sich trotz Schwangerschaft/Kindeserziehung, auf ein Semester bezogen, überwiegend dem Studium widmen und dass sie das über Leistungsnachweise belegen können. Es ist auf jeden Fall empfehlenswert, sich rechtzeitig vom BAföG-Amt beraten zu lassen.

Im Urlaubssemester hat man keinen Anspruch auf BAFöG und zwar auch dann nicht, wenn man aufgrund von Sonderregelungen berechtigt ist, im Urlaubssemester an Lehrveranstaltungen teilzunehmen und/oder Prüfungsleistungen zu erbringen. Eine Ausnahme gibt es für Studienaufenthalte im Ausland: Wer sich beurlauben lässt, um im Ausland zu studieren, kann Auslands-BAFöG beantragen.

Weitere Informationen

Das Bundesbildungsministerium zum BAFöG

Studierendenwerk Freiburg-Schwarzwald

Eine weitere finanzielle Unterstützung leistet das Mutterschaftsgeld. Es kann allerdings nur in Anspruch genommen werden, wenn Sie zu Beginn Ihrer Schutzfrist in einem Arbeitsverhältnis stehen.

Bei folgender Adresse erhalten Sie weitere Informationen zu finanzielle Hilfen.

Mutterschaftsgeld

Bundesversicherungsamt
Villemombler Straße 76
53123 Bonn
0228 619-1888
mutterschaft@bundesversicherungsamt.de

Familien, die ihr Kind selbst betreuen und nicht voll erwerbstätig sind, können Elterngeld beantragen. Diese Leistung wird bis zu 14 Monaten gewährt und nicht auf eventuelles Wohngeld angerechnet.

Bei der Höhe des Elterngeldes spielen mehrere Faktoren eine Rolle. Der Mindestbetrag liegt bei 300 Euro. Dieser steht dir auch dann zu, wenn du neben dem Studium kein Geld verdienst. Hast du jedoch ein Einkommen, dann werden die Beträge verrechnet.

Hier gibt es weitere Informationen zum Thema Elterngeld.

Studierende haben bis zum Alter von 25 Jahren Anspruch auf Kindergeld. Darüber hinaus können sie auch Kindergeld für eigene Kinder beantragen. Der Antrag für das Kindergeld kann bei der zuständigen Familienkasse der Agentur für Arbeit ausgefüllt werden.

Der Kinderzuschlag kann von Alleinerziehenden und Elternpaaren beantragt werden, wenn ein unverheiratetes Kind unter 25 Jahren im Haushalt lebt und die Mindesteinkommensgrenze nicht überschritten wird. Der Kinderzuschlag wird nicht gewährt wenn Arbeitslosengeld II oder Sozialgeld bezogen wird.

Weitere Informationen zum Thema Kinderzuschlag

In der Regel ist jeder, der sich in einer Ausbildung befindet, von der Unterstützung des ALG II ausgeschlossen. Ausnahmen bilden jedoch Studierende mit Kind. Unterbrechen sie das Studium länger als drei Monate, entfällt die BAföG-Förderung, wodurch ALG II in Anspruch genommen werden kann. Auch bei einem Teilzeitstudium kann das ALG II eine finanzielle Unterstützung sein. Allerdings müssen Studierende auch dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen, man sollte sich hier deshalb zunächst von der Bundesagentur für Arbeit beraten lassen.

Der Unterhaltsvorschuss kann von Alleinerziehenden beantragt werden, die keinen Unterhalt von dem anderen Elternteil erhalten. Er wird gezahlt bis zum zwölften Lebensjahr des Kindes. Das Kindergeld wird von dieser Leistung allerdings abgezogen. Den Antrag für den Unterhaltsvorschuss finden Sie beim örtlichen Jugendamt.

Studierende, die BAföG-Unterstützung erhalten, haben in der Regel keinen Anspruch auf Wohngeld. Studierende Eltern haben jedoch die Möglichkeit für ihr/-e Kind/-er Wohngeld zu beantragen, wenn sie die Kosten der Wohnung nicht decken können. Den Antrag für das Wohngeld finden Sie bei Ihrem Rathaus oder Bürgeramt.

Weitere Informationen zum Thema Wohngeld finden Sie auf der Seite des Studierendenwerks.

Das Studierendenwerk Freiburg-Schwarzwald bietet weitere finanzielle Hilfen an, die direkt beim Studierendenwerk beantragt werden können. Weitere Informationen finden Sie hier.

Am Campus Offenburg befindet sich im Erdgeschoss des B-Gebäudes in der Behindertentoilette (Raum B009) ein Wickelraum.

Am Campus Gengenbach befindet sich eine Wickelecke in der Damentoilette im Erdgeschoss des Klosters.

Kinder von Studierenden unter zehn Jahren, die in Begleitung ihrer Eltern oder eines Elternteils kommen, erhalten zusätzlich zum Essen ihrer Eltern einen kostenlosen Kinderteller. Es besteht die Möglichkeit, Kindernahrung in der Mikrowelle aufzuwärmen. Das Essen kann in einem mikrowellengeeigneten Gefäß beim Personal der Cafeteria abgegeben werden. Dieses Angebot gilt nur für das Essen von Kindern.

Die Tageselternvereinigung Offenburg bietet die Ganztagsbetreuung für Kinder im Alter zwischen null und vierzehn Jahren an. Auf der Seite der Tageselternvereinigung finden Sie weitere Informationen zum Betreuungsangebot.

Familienzimmer

KITA Sommerprosse

Tageselternverein Offenburg e.V.
Okenstraße 57,
77652 Offenburg
0781-9484731
tageseltern-offenburg@t-online.de