Wirtschaftspsychologie

Organisationen brauchen heute mehr denn je Menschen, die den Wandel als Chance begreifen. Im Master Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Change Management und Leadership verbindest du psychologisches Fachwissen mit anwendungsorientierter Managementkompetenz. So wirst du zur Schlüsselfigur, die Teams und Unternehmen sicher durch Veränderungsprozesse führt und die Zusammenarbeit von Mensch und Technologie neu denkt.

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Steckbrief

Abschluss
Master of Science (M. Sc.)

Unterrichtssprache
Deutsch, Englisch

Regelstudienzeit
3 Semester

Studienbeginn
Sommersemester

Zulassungsvoraussetzungen
abgeschlossenes Bachelorstudium

ECTS
90 Credits

Studienort
Campus Gengenbach

Auswahlverfahren
Ja (NC)

Alles Wichtige

Studieninhalte

Bei uns steht interaktives und erfahrungsorientiertes Lernen im Mittelpunkt. Du arbeitest an realistischen Challenges und dir stehen dabei Mentor*innen aus der Praxis zur Seite. So sieht deine persönliche Reise aus:

Leadership, Change & Strategie

Du lernst, Führung neu zu denken und Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Dabei integrierst du dein Wissen in die Bereiche Organisationsentwicklung und Change Management. Du entwirfst Strategien für resiliente Organisationen und lernst, wie du die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Technologie im Zuge der digitalen Transformation bestmöglich gestaltest.

Coaching & Prozessbegleitung

Ein Kernstück deines Studiums ist systemische Beratung und Coaching. Du meisterst professionelle Gesprächsführungstechniken und nutzt Erkenntnisse der Positiven Psychologie, um die Selbstwirksamkeit und Gesundheit von Menschen zu stärken. In praxisnahen Modulen und Mentorings übst du dich in der Rolle als Mentor*in oder Lehrcoach und begleitest Teams lösungsorientiert.

Methoden, Tools & Future Skills

Von der Forschungsmethodik und Diagnostik bis hin zu kreativen Lösungsformaten wie Workshops: Du bekommst das volle Werkzeugset, um Prozesse zu analysieren und Inhalte wirksam zu vermitteln. In den „Future Skills“-Modulen setzt du dich kritisch mit innovativen Technologien auseinander, planst mit deinem Kurs eine eigene Lernexpedition und bearbeitest reale Projekte für Auftraggebende aus Wirtschaft und Gesellschaft.

Persönliches Empowerment & Selbstmanagement

Dein Studium ist gleichzeitig deine persönliche „Empowerment-Journey“. Du reflektierst deine eigenen Stärken, entwickelst eine ressourcenorientierte Haltung und planst gezielt deine nächsten Karriereschritte. Durch stufenweise „Challenges“ in realistischen Settings testest du dein Können und wächst an den Anforderungen der Praxis.

Schon im Studium knüpfst du Kontakte mit ausgewählten Unternehmen, Praxispartnern und interessanten Personen aus verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen. Das passiert im Rahmen von Business Project Challenges, Praxisprojekten, Gastvorlesungen und im Rahmen eines Mentorings, das deine persönliche Entwicklung im 1. und 2. Semester unterstützt.

Perspektiven

Nach deinem Abschluss bist du bereit für verantwortungsvolle Rollen, in denen du Psychologie, Beratungskompetenz und Managementwissen verbindest. Du arbeitest dort, wo Wandel passiert:

Organisationsentwicklung & Change Management
Führungskräfteentwicklung
Talent- und Personalentwicklung
Coaching und Beratung
Talent Acquisition Management
Strategieberatung
Projektmanagement
Arbeitspsychologische Beratung
Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement
Technologieintegrationsberatung
Konfliktmanagement und Mediation
Diversity Management
Markt - und Meinungsforschung

Auch denkbar: Mit der entsprechenden Qualifikation kannst du nach deinem Master promovieren und in der Forschung arbeiten.

Bewerbung

Du möchtest dich für diesen Studiengang bewerben?

Eine Bewerbung ist erst wieder zum Sommersemester 2027 möglich.

Du möchtest dich jetzt schon darüber informieren, welche Unterlagen du für eine Bewerbung oder eine spätere Einschreibung einreichen musst? Dann findest dudie enstprechenden Informationen in diesen beiden Checklisten:

Checkliste für NC-Studiengänge (PDF)

Checkliste für NC-freie Studiengänge (PDF)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung beziehungsweise direkte Einschreibung zum SoSe 2027!

Zulassungssatzung

Zum Studium im Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie (WPM) kann zugelassen werden, wer folgende Voraussetzungen erfüllt:

Erfolgreicher Abschluss eines berufsqualifizierenden Studiums der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren, fachlich einschlägigen Studiums mit einem mindestens 210 Credits (nach ECTS) entsprechenden Studienaufwand an einer deutschen Hochschule oder einer vergleichbaren Institution im In- oder Ausland. Fachlich einschlägig ist ein Studium, das folgende Kriterien erfüllt:

Wirtschaftspsychologische bzw. psychologische Module im Umfang von mind. 40 Credits,
Modul/e mit Prüfungsleistung in Methodenlehre und Psychologischer Diagnostik (mindestens 6 Credits) und
mind. drei Module (insgesamt mindestens 15 Credits) mit Prüfungsleistung in den Fächern: Allgemeine Psychologie, Sozialpsychologie, Persönlichkeitspsychologie, Klinische Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogische Psychologie, Entwicklungspsychologie, Biologische Psychologie, Neuropsychologie.

Werden weniger als 210 Credits nachgewiesen, kann der Auswahlausschuss der Bewerberin und dem Bewerber zur Auflage machen, vertiefende betriebswirtschaftliche oder psychologische Kenntnisse und Kompetenzen für den Masterstudiengang im Umfang von 30 Credits vor Anmeldung zur Master-Thesis nachzuholen. Die Leistung kann in Form eines vertiefenden Betriebspraktikums, durch Studienarbeiten und Prüfungsleistungen nachgewiesen werden. Die Form der Leistungserbringung wird durch die Prüfungsausschussvorsitzende bzw. den Prüfungsausschussvorsitzenden genehmigt.

Zur ausführlichen > Zulassungssatzung.

Dein Extra: Systemisches Coaching

Wir machen dir den Weg zur zertifizierten Coaching-Ausbildung leicht. Mehrere deiner Lehrveranstaltungen lehnen sich eng an die Richtlinien der DGSF e. V. (Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie) an. Nach deinem Abschluss kannst du dir bis zu 120 Unterrichtseinheiten für die Weiterbildung „Systemisches Coaching“ anerkennen lassen. Damit hast du bereits 1/5 der Weiterbildung während deines Masters in der Tasche. Ein echter Vorsprung, der dir Zeit und bares Geld spart.

Systemisch denken, wirksam handeln

Die systemische Sichtweise ist der rote Faden in deinem Studium. Denn: In der Arbeitswelt ist kaum ein Problem isoliert zu lösen. Wir verstehen Organisationen als lebendige Systeme, in denen alles mit allem zusammenhängt. Deshalb lernst du, nicht nur auf das Individuum zu schauen, sondern die Wechselwirkungen in Teams und Unternehmen zu verstehen. Das hilft dir, auch in komplexen Situationen oder bei Widerständen gelassen zu bleiben und Lösungen zu finden.

Details zum Quereinstieg in Weiterbildung „Systemisches Coaching“

Über eine Einzelfallprüfung bei einem zertifizierten Institut der DGSF e. V. kannst du individuell deine Teilnahme an den untenstehenden Lehrveranstaltungen in Höhe von maximal 120 Unterrichtseinheiten (UE) im Rahmen des Quereinstiegs anerkennen lassen und darauf aufbauend in Zertifikatslehrgänge „Systemisches Coaching“ einsteigen.

Folgende Lehrveranstaltungen des Studiengangs lehnen sich eng an die Richtlinien für Systemisches Coaching der DGSF e. V.:

„Einführung und Grundlagen systemischen Coachings“ (30 UE) im Modul WPM-02 „Coaching Grundlagen“
„Systemische Gesprächsführung und Prozessbegleitung“ (30 UE) im Modul WPM-02 „Coaching Grundlagen"
„Leadership and Organizational Change” (30UE) im Modul WPM-05 „Strategie und Leadership"
„Verhalten in Organisationen und Organisationsentwicklung“ (30 UE) im Modul WPM-06 „Organisationsentwicklung und Change“

Als Grundlage für diese Anerkennungsverfahren stellt die Hochschule Offenburg dir nach erfolgreicher Teilnahme an den Lehrveranstaltungen Teilnahmebescheinigungen aus, aus denen sowohl der Umfang in Unterrichtseinheiten, als auch die Inhalte sowie Namen und Qualifikation der Dozierenden hervorgehen.

[Grafik Dein Weg zum Coach]