Nicht erst seit Corona oder dem Ukraine-Krieg ist den meisten Menschen bewusst, dass sich die Umfelder für Organisationen aller Art in den vergangenen drei Jahrzehnten dynamisch verändert haben. Die Managementwissenschaft hat hierfür zahlreiche Innovationen im Angebot, deren Verbreitung und Anwendung unterschiedlich wirksam sind. Es werden der Prozess der Entstehung und Verbreitung neuer Managementansätze und -tools aufgezeigt und Beispiele aus dem Unternehmens- und Nonprofitbereich zu einzelnen Phänomenen intensiver analysiert. Disruptive Innovation, Entrepreneurial Culture und The Hero's Journey als Narrativ werden drei Beispiele sein, die durch Überlegungen zu regulatorischen Innovationen und Stakeholderansätzen ergänzt werden.

Die Veranstaltung findet in Präsenz (3G) am Campus Offenburg, Raum E111, wie auch via ZOOM statt. Der Link wird separat per Mail versendet.

Weitere Veranstaltungen dieser Reihe:

30.06.2022 // E111 – ZOOM-Link per Mail // Prof. Daniel Fetzner
DE\GLOBALIZE Teil 4: ERBE/ERDE – Matters of Violence